Hoy celebramos el Día Internacional del Voluntariado
Una fecha que nos recuerda que el cambio social es posible cuando las personas se unen para actuar. Pero, en los últimos años, este día ha adquirido un significado aún mayor para el entorno empresarial: las empresas se han convertido en actores clave de la transformación social, impulsando proyectos que no solo benefician a las comunidades, sino que también fortalecen su cultura, su reputación y su competitividad.
Cada vez más organizaciones entienden que el voluntariado corporativo (VC) no es una acción aislada para “quedar bien”, sino una herramienta estratégica que permite conectar el propósito empresarial con la fuerza y sensibilidad de su talento interno. En un contexto donde la sociedad demanda compromiso, transparencia y coherencia, el voluntariado corporativo emerge como una vía sólida para que las empresas demuestren quiénes son y qué defienden.
Un marco que da seguridad y legitimidad: la Ley 45/2015
La consolidación del voluntariado corporativo en España no es casual. La Ley 45/2015, de Voluntariado abrió un camino decisivo al reconocer oficialmente el papel de las empresas en la promoción de actividades orientadas al interés general.
Gracias a esta ley:
- Las empresas cuentan con un respaldo normativo sólido que legitima su aportación social.
- Se fomenta la creación de programas organizados, coherentes y alineados con valores corporativos.
- Se establecen los requisitos y el contexto adecuado para canalizar la acción voluntaria.
En otras palabras, la ley invita a las empresas a diseñar programas responsables, seguros y estratégicos, donde el voluntariado es mucho más que buena voluntad: es parte del ADN corporativo.
Cuando una empresa impulsa un programa de voluntariado, activa un motor de transformación con dos dimensiones inseparables: LA ESTRATÉGICA Y LA HUMANA.
Respaldo empresarial
El apoyo de la empresa convierte la solidaridad individual en un proyecto colectivo y estructurado.
Participación voluntaria y auténtica
La fuerza del voluntariado surge de la libertad: empleados y empleadas que deciden dedicar su tiempo y su sensibilidad a causas que les importan.
Integración con la misión corporativa
El voluntariado permite demostrar, con hechos, que los valores de la compañía no son palabras, sino compromisos reales con la sociedad.
Cuando la empresa da espacio al propósito, las personas devuelven compromiso.
Y cuando las personas se comprometen, las empresas crecen.
El voluntariado como pieza clave en la sostenibilidad empresarial
El voluntariado ya no es una acción periférica, sino un elemento clave en la sostenibilidad y la propuesta de valor de muchas organizaciones. Sus beneficios abarcan todas las dimensiones del negocio:
1. Refuerza la Responsabilidad Social Corporativa
El voluntariado convierte la RSC en algo vivo y tangible, con impacto directo en el territorio.
2. Contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Las empresas pueden orientar sus acciones a educación, igualdad, inclusión, medio ambiente o salud, alineándose con la Agenda 2030.
3. Accede a incentivos fiscales
La participación en proyectos con entidades sociales permite beneficiarse del marco fiscal de la Ley 49/2002, especialmente en acciones de mecenazgo.
4. Mejora la reputación y atrae talento
Los profesionales quieren trabajar en empresas con propósito. Y el voluntariado es prueba real de compromiso.
5. Aumenta el orgullo y la vinculación
Cuando los empleados/as participan en iniciativas transformadoras, se fortalecen la identificación con la empresa y el sentimiento de pertenencia.
6. Potencia la comunicación interna
Los programas de voluntariado generan historias inspiradoras, movilizan equipos y construyen cohesión.
7. Desarrolla competencias profesionales
Liderazgo, trabajo en equipo, adaptación, empatía, creatividad, capacidad de mediación…
El voluntariado es un laboratorio real de habilidades que impulsa el crecimiento profesional.
Las empresas que activan el propósito experimentan una cultura más fuerte, más conectada y más humana.
Cómo acompañamos a las empresas desde Criteria
En Criteria ayudamos a las organizaciones a diseñar, activar y medir programas de voluntariado corporativo que combinan estrategia, impacto social y desarrollo humano. Nuestro enfoque garantiza que cada programa tenga sentido para la empresa y para las personas que la forman.
FASE 1 – Identificación de necesidades (Diagnóstico)
- Análisis interno de intereses, motivaciones y disponibilidad del equipo (entrevistas y encuestas).
- Investigación de las necesidades reales de la comunidad local (trabajo de campo).
FASE 2 – Selección estratégica de actividades (Identidad)
- Recomendación de modelos de voluntariado coherentes con los valores de la empresa.
- Definición de temáticas prioritarias y líneas de acción.
FASE 3 – Alianzas con ONG y entidades sociales (Estrategia)
- Identificación de organizaciones serias, solventes y alineadas con los objetivos corporativos.
- Apoyo en la creación de relaciones a largo plazo.
FASE 4 – Sensibilización y captación de voluntarios/as (Estrategia)
- Acciones internas para movilizar al equipo.
- Formaciones, sesiones informativas y campañas de engagement.
FASE 5 – Lanzamiento y comunicación interna (Difusión y acción)
- Apoyo en la puesta en marcha del programa.
- Materiales, mensajes y herramientas de comunicación.
FASE 6 – Evaluación e impacto (Medición y mejora)
- Indicadores sociales, corporativos y humanos.
- Informe de resultados y recomendaciones de mejora continua.
Cómo acompañamos a las empresas desde Criteria
En este Día Internacional del Voluntariado, hacemos un reconocimiento a todas las personas que dedican su tiempo a mejorar el mundo. Pero también celebramos a las empresas valientes, aquellas que deciden movilizar sus recursos, su talento y su energía para generar impacto positivo.
Porque cuando una empresa activa el voluntariado corporativo, activa algo más que un programa:
activa propósito, cohesión, sentido, humanidad.
Y eso transforma organizaciones, pero también transforma vidas.
Si tu empresa quiere dar el paso o fortalecer su programa de voluntariado, en Criteria estamos preparados para acompañarte en cada fase del camino.
Construyamos juntos un futuro más responsable, más sostenible y más humano.
