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Recursos

18 de junio de 2021
Jornadas de e-learning, la persona en el centro de la digitalización

Showroom virtual E-learning: La Persona en el Centro de la Digitalización

Os presentamos el showroom de e-learning que ha realizado el equipo de Criteria sobre la nueva manera de formar a equipos, mediante plataformas  de e-learning sin olvidar las necesidades de las persona.  
16 de junio de 2021

¿Cómo adapto mi plan de Igualdad a la nueva normativa?

Desde Criteria, aportamos nuestro Plan de Igualdad para las empresas.

Es imprescindible que las  empresas cuenten con un plan de Igualdad. Dicho plan, sirve para promover las mismas oportunidades entre mujeres y hombres dentro de la empresa. Las medidas plasmadas en este plan sobre la igualdad, sirven para eliminar la discriminación por razón de sexo. Mediante un real decreto 6/2019 del 1 de marzo, se asientan unas bases como: las empresas con 50 trabajadorxs o más, deberán implantar un Plan de Igualdad o la realización de auditorias salariales, ésta última es uno de los ejemplos más claros de desigualdad en el mundo corporativo que se intenta paliar en nuestra sociedad. Y mediante la Constitución española que proclama el derecho a la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007 del 22 de marzo y el Real Decreto previamente mencionado, han servido para elaborar este designio a favor de la igualdad. A pesar de que las cosas ya están cambiando, a día de hoy, en la brecha se siguen viendo esos datos de desigualdad que sigue siendo lo suficientemente ancha y esto lo refleja ClosinGap en un informe detallado sobre El Coste de oportunidad de la brecha de género en el empleo, elaborado por PwC, en el que plasman los porcentajes, muy acotados, en los que la mujer ocupa puestos de presidencia y de alta dirección. Desde Criteria, apostamos por esta igualdad y por potenciar el rol de la mujer tanto en los puestos de alta responsabilidad, como en todas las bases dentro de cualquier organización y poder así ir poco a poco menguando esa brecha que existe entre ambos sexos. Ponemos a disposición este Whitepaper para poder manteneros informadxs de cómo se encuentra este problema y cómo, desde Criteria, podemos aportar nuestro granito de arena elaborando estos planes de igualdad para aquellas empresas que lo soliciten. Es una herramienta óptima para poder crear esa mejora.
19 de mayo de 2021
Valoración de puestos de trabajo de igual valor

Valoración de puestos de trabajo de igual valor

La importancia de la valoración de puestos de trabajo ha adquirido una nueva dimensión a raíz de la entrada en vigor del Real Decreto 902/2020.
19 de mayo de 2021
Puesta en marcha de mi Plan de Igualdad: herramientas de implantación y seguimiento

Puesta en marcha de mi Plan de Igualdad: herramientas de implantación y seguimiento

Una vez elaborado el Plan de Igualdad, es imprescindible poner en marcha los mecanismos para aplicar las acciones establecidas para corregir las posibles situaciones de discriminación entre hombres y mujeres, así como monitorizar su implantación.
29 de abril de 2021
Cómo adaptar mi Plan de Igualdad a la nueva normativa

Cómo adaptar mi Plan de Igualdad a la nueva normativa

En este webinar los cambios y ampliaciones para adaptar los Planes a las exigencias del Real Decreto 901/2020 y Real Decreto 902/2020, para lo cual las organizaciones disponen de plazo hasta el 14 de enero de 2022.
28 de abril de 2021
Plantilla Plan Estratégico de Recursos Humanos

Te damos la pauta para elaborar un buen Plan Estratégico de Recursos Humanos

Elabora tu hoja de ruta para marcar esos objetivos que te llevarán a ser una compañía más rentable, productiva y organizada.
23 de noviembre de 2020
Preguntas Frecuentes: Nuevos Reales Decretos de igualdad salarial y Planes de Igualdad
Ebook

Preguntas Frecuentes: Nuevos Reales Decretos de igualdad salarial y Planes de Igualdad

En este documento encontrarás la respuesta a las preguntas más frecuentes sobre los RD 901/2020 y 902/2020 de igualdad en la empresa.
10 de noviembre de 2020
Checklist job description

¿Quieres elaborar unas descripciones de puestos de trabajo infalibles?

Te ofrecemos nuestro pack de recursos para que puedas elaborar tus descripciones de puestos de trabajo de manera organizada con toda la información imprescindible.
28 de octubre de 2020
Cómo afecta a tu empresa la nueva normativa de igualdad salarial y reglamentación de Planes de Igualdad

¿Cómo afecta a tu empresa la nueva normativa de igualdad salarial y reglamentación de Planes de Igualdad?

Nos adentramos a detallar las novedades introducidas por los nuevos Reales Decretos en igualdad en el trabajo para dar respuesta a todas las incógnitas que plantean.