El sistema de seguimiento y de evaluación, además de dar cumplimiento a lo establecido en el Real Decreto 901/2020 de elaboración de Planes de Igualdad y su correspondiente registro, es una necesidad ya que permite conocer el impacto y los resultados que está produciendo en tu empresa los objetivos y medidas propuestas para erradicar las discriminaciones que por razón de sexo se detectaron previo a la elaboración de tu Plan de Igualdad.
La evaluación del Plan de Igualdad consistirá en realizar una valoración del grado de consecución de los objetivos, resultados e impacto que ha tenido el plan en la empresa.
El Real Decreto 901/2020 establece que al menos se tendrá que llevar a cabo una evaluación intermedia y una evaluación final, terminado el plazo de implantación del Plan de Igualdad.
La evaluación del Plan de Igualdad consistirá en realizar una valoración del grado de consecución de los objetivos, resultados e impacto que ha tenido el plan en la empresa.
Para realizar un buen Plan de Igualdad es necesario hacer una evaluación intermedia y, por último, una evaluación final. Gracias a estas evaluaciones podremos conocer el impacto y los resultados que obtiene la empresa a través de los objetivos y medidas propuestas previamente.
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