Selección de personal
Como empresa especializada en prestar servicios relacionados con la gestión de personas, conocemos la importancia del factor humano en las organizaciones.
Es por ello que proponemos un servicio de selección basado en la profesionalidad y la creación de una experiencia motivadora y positiva desde el momento previo a la incorporación en plantilla de la organización, con el objetivo de atraer a la persona más idónea para el puesto y garantizando que las competencias y habilidades necesarias son cubiertas por la persona seleccionada.
Ventajas
Flexibilidad y adaptabilidad
Informes claros y operativos
Investigación de referencias
Perspectiva de género
Candidaturas en 6 semanas
Garantía mínima de 6 meses
Fases del proceso
1
Definición del puesto de trabajo
Análisis y definición del puesto junto a la empresa cliente.
Análisis y definición del puesto junto a la empresa cliente.
2
Reclutamiento
Investigación de perfiles, red de contactos, publicación en portal de empleo de Criteria…
Investigación de perfiles, red de contactos, publicación en portal de empleo de Criteria…
3
Valoración de candidaturas
Filtrado de currículos, entrevistas telefónicas y personales, informe de competencias y motivaciones.
Filtrado de currículos, entrevistas telefónicas y personales, informe de competencias y motivaciones.
4
Reporte de candidaturas
Se proponen 4 candidaturas finalistas del proceso, incluyendo currículo e informe competencial.
Se proponen 4 candidaturas finalistas del proceso, incluyendo currículo e informe competencial.
5
Entrevistas
Se coordinan las reuniones entre la empresa cliente y las personas finalistas.
Se coordinan las reuniones entre la empresa cliente y las personas finalistas.
6
Seguimiento
A los 6 meses de la incorporación certificamos que se hayan cubierto las expectativas para ambas partes.
A los 6 meses de la incorporación certificamos que se hayan cubierto las expectativas para ambas partes.