Selección de personal
Para Criteria la selección de personal es el pilar de nuestro trabajo por lo que le ponemos mucho empeño en buscar talento para tu empresa.
Para Criteria la selección de personal es el pilar de nuestro trabajo por lo que le ponemos mucho empeño en buscar talento para tu empresa.
Como empresa especializada en prestar servicios relacionados con la gestión de personas, conocemos la importancia del factor humano en las organizaciones.
Es por ello que proponemos un servicio de selección basado en la profesionalidad y la creación de una experiencia motivadora y positiva desde el momento previo a la incorporación en plantilla de la organización, con el objetivo de atraer a la persona más idónea para el puesto y garantizando que las competencias y habilidades necesarias son cubiertas por la persona seleccionada.
Trabajamos a éxito hasta incorporar el perfil que necesitas en tu organización.
1
Asesoramiento personalizado. Análisis del puesto (DPT), estudio del perfil deseado y establecimiento de la estrategia de captación.
2
Investigación de perfiles en puestos similares en otras empresas y en nuestra red de contactos además de la publicación, en portal de empleo de Criteria y otros habituales de búsqueda de perfiles de Criteria, de la oferta del puesto con perspectiva de género.
3
Filtrado de currículos, entrevistas telefónicas y personales, revisión de huella, informe de competencias y motivaciones garantizando la igualdad de trato y de oportunidades.
4
Se proponen 3 candidaturas finalistas del proceso, incluyendo currículo e informe competencial.
5
Se coordinan entrevistas entre la empresa cliente y los/las candidatos/as finalistas
6
Transcurrido el plazo de garantía pactado con la empresa, certificamos que se hayan cubierto las expectativas para ambas partes.
En Criteria sabemos que encontraremos al mejor cantidato/a para cubrir la vacante existente en su empresa, es por ello que, tan solo si logramos la cobertura del mismo, abonara los costes del mismo.
Son necesarias para el diseño de políticas de RRHH e implementar el Plan de Igualdad de la Organización. Y sobre todo para desarrollar un proceso de selección con total garantía y éxito.
Si no ha finalizado el periodo de garantía pactado y el pago de la factura se ha hecho efectivo, se iniciará un proceso de reposición sin incluir nuevos requerimientos para la posición ya definida inicialmente sin coste adicional alguno.
En Criteria contamos con una amplia experiencia en la búsqueda activa de candidaturas, con la utilización de diferentes herramientas de captación. Los años de experiencia en el sector nos aportan un mayor conocimiento del mercado laboral y de recursos humanos. Ofrecemos garantía de reposición y trabajamos 100% a éxito. Lo que nos diferencia de otro tipo de consultoras, es que tenemos un equipo de consultoría muy potente y con mucha experiencia.
Nuestro compromiso es ayudar a nuestras empresas cliente a aumentar todo su potencial e incorporar los mejores perfiles en sus organizaciones.
Estamos a un click de ti
Somos especialistas en la búsqueda de perfiles con responsabilidad sobre personas, mandos intermedios y perfiles técnicos.
Déjanos tu consulta y contactaremos contigo lo antes posible.
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