Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.
CAMPUS
Plan LGTBI

La ley te obliga

La Ley 4/2023 exige que las empresas de más de 50 personas trabajadoras cuenten con un Plan LGTBIQ+ y un protocolo contra la discriminación.

Ahora están aumentando las inspecciones legales y no cumplir puede suponer sanciones.

¿Tienes ya tu Plan LGTBIQ+?

Desde el 10 de abril, tu empresa debería tener un Plan LGTBIQ+ 
y un protocolo contra la discriminación.

Plan LGTBI

Hacemos tu plan LGTBIQ+ con todo lo que la ley exige

Creamos un plan a medida que incluye, como mínimo, las 7 medidas exigidas por la normativa

Inclusión de cláusulas de igualdad y no discriminación.

Revisión de los procesos de selección y contratación para garantizar el acceso al empleo sin discriminación.

Análisis y adaptación de los criterios de promoción profesional.

Diseño de acciones formativas y de sensibilización para toda la plantilla.

Propuestas para fomentar entornos laborales seguros, diversos e inclusivos.

Evaluación y adecuación de permisos y beneficios sociales.

Redacción de un régimen disciplinario frente a conductas LGTBIfóbicas

Crear espacios seguros también es parte del negocio

q

La ley también exige el Protocolo

Además del plan, elaboramos un protocolo de prevención, detección y actuación ante situaciones de LGTBIfobia. Este incluye:
Protocolos LGTBIQ

Un compromiso explícito de la organización.

Medidas para crear y mantener un entorno libre de violencias LGTBIfóbicas.

Participación de la representación legal de la plantilla (RLPT).

Diversidad, compromiso futuro

¿Comenzamos?

Aplicación del protocolo a toda la red de relaciones (internas y externas).

Establecimiento de mecanismos de revisión y actualización del protocolo.

Garantías de confidencialidad y protección de la dignidad de las víctimas.

Medidas cautelares para proteger a la persona denunciante durante el proceso.

Beneficios de tener un Plan y Protocolos LGTBIQ+

Contar con un Plan y un Protocolo LGTBIQ+ no solo te ayuda a cumplir con la Ley 4/2023. También mejora el clima laboral, refuerza tu compromiso con la diversidad y proyecta una imagen responsable y actualizada de tu organización. Es una inversión en cultura, bienestar y reputación.

Garantizas la igualdad real

Mejoras el clima laboral

Cumples con la normativa

Refuerzas tu marca empleadora

¿Por qué contar con Criteria?

  • Experiencia práctica y comprobada en planes LGTBI que generan resultados reales y medibles.
  • Acompañamiento personalizado que adapta cada solución a la cultura y necesidades específicas de tu empresa.
  • Equipo multidisciplinar experto en diversidad, legalidad y comunicación inclusiva para un enfoque integral.
  • Metodología ágil y transparente que facilita la implementación rápida y el compromiso auténtico de toda la organización.
¿Comenzamos?
Contacto
Instagram Linkedin Twitter

Criteria está formada por un equipo de profesionales que trabaja con el compromiso de ayudar a las empresas  a impulsar su potencial, para que puedan crecer más y mejor. 

Newsletter

© 2025 Todos los derechos reservados.

Te ayudamos

Déjanos tu consulta y contactaremos contigo lo antes posible.

  • 932 652 677
  • 915 712 139
  • info@criteria.es
  • Barcelona | Madrid

¿Quieres saber más?

¿Te gustaría recibir más información sobre todas las novedades del sector de los recursos humanos? ¡Suscríbete a nuestra newsletter!