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CAMPUS

Formación personas referentes en riesgos psicosociales y salud mental: una figura clave en las organizaciones

Qué es una persona referente en riesgos psicosociales y salud mental

La persona referente es un rol interno alineado con la prevención de riesgos laborales y la cultura organizacional. Su función no es sustituir a profesionales clínicos ni a servicios externos, sino actuar como punto de apoyo para detectar señales, orientar, acompañar y ayudar a activar la respuesta adecuada dentro de la organización.

Es una figura clave para pasar de la reacción a la prevención y para construir entornos de trabajo más seguros, saludables y sostenibles.

  • Identifica señales tempranas de riesgo psicosocial
  • Escucha y acompaña con criterio y límites claros
  • Orienta hacia recursos internos o externos adecuados
  • Ayuda a prevenir burnout y desgaste emocional
  • Refuerza la seguridad psicológica en los equipos

Una formación para empresas que quieren actuar antes de llegar tarde

Este programa prepara a una figura interna capaz de detectar señales tempranas, acompañar con criterio, orientar hacia los recursos adecuados y reforzar una cultura organizacional más segura y saludable.

  • Dirigido a organizaciones que quieren prevenir burnout, conflictos y bajas
  • Formación aplicada y orientada a la realidad de empresa
  • Con sesiones online, aula virtual y práctica en simulación
  • Enfoque preventivo, humano y alineado con la organización

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Modalidad y calendario

La formación se imparte en horario de mañana, con aula virtual habitual de 09:30 a 13:30, sesiones de 3,5 horas de 09:30 a 13:00 y una sesión de simulación el 10 de junio, de 10:00 a 14:00.

Cuando los riesgos psicosociales se detectan tarde

En muchas organizaciones, los problemas de salud mental solo se hacen visibles cuando ya han tenido un impacto claro: bajas laborales, conflictos entre equipos, desgaste emocional o pérdida de compromiso.

Llegados a ese punto, el margen de maniobra es menor y las decisiones suelen tomarse con urgencia. No suele ser una cuestión de falta de sensibilidad, sino de falta de estructura, criterios y roles claros para detectar, acompañar y derivar a tiempo.

Por eso cada vez más empresas se hacen una pregunta clave: quién puede asumir internamente este papel de apoyo, detección temprana y prevención.

Qué aporta a la organización

Integrar esta figura de forma estructurada ayuda a las empresas a mejorar su capacidad preventiva y a actuar con mayor coherencia ante situaciones sensibles que afectan al bienestar y al rendimiento de los equipos.

  • Reducción del absentismo y del presentismo
  • Menor rotación voluntaria
  • Mejora del clima laboral
  • Mayor compromiso de los equipos
  • Más seguridad para managers y responsables

Por qué este rol necesita formación específica

La sensibilidad personal o la experiencia previa no son suficientes para ejercer este rol con garantías. La gestión de los riesgos psicosociales requiere herramientas prácticas, un marco claro de actuación y criterios compartidos sobre cómo intervenir, cuándo acompañar y en qué momento derivar.

Una persona referente formada aporta prevención real, capacidad de observación, comunicación empática y seguridad a la hora de actuar dentro de los límites de su función.

Invertir en salud mental también es una decisión estratégica

La prevención psicosocial no es una acción puntual ni una tendencia pasajera. Es una decisión que impacta directamente en la competitividad, la sostenibilidad y la capacidad de cuidar a las personas dentro de la organización.

Contar con una persona referente formada permite a la empresa actuar antes, mejor y con más criterio.

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Coste de la formación
Desde 990 € por participante
+ 21% IVA
Precios escalados según número de inscripciones. Bonificable por FUNDAE hasta 865 € por persona.
Consultar tarifas y bonificación FUNDAE +
01
Precio para 1 persona
1.190 €
por persona + 21% IVA
02
Precio para 2 personas
1.090 €
por persona + 21% IVA
03
Precio para 3 personas
990 €
por persona + 21% IVA
Bonificación FUNDAE
Hasta 865 € por persona
Bonificación máxima si la formación se tramita a través del crédito FUNDAE.
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