CONSULTORIA ESPECIALIZADA EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LAS ORGANIZACIONES:
- CRITERIA le ofrece una gran variedad de servicios relacionados con la igualdad de oportunidades.
- Realizamos planes de igualdad reduciendo al máximo el impacto económico:
- Opción A: tramitación de subvención estatal o autonómica “al éxito”.
- Opción B: compromiso de formación a través de FTFE (100% bonificable).
- Trabajamos en todo el territorio nacional.
- Nuestros proyectos se adaptan totalmente a la estructura y necesidades de cada organización
¿QUÉ VENTAJAS TIENE MI EMPRESA EN EL DESARROLLO DE UN PLAN DE IGUALDAD?
- Cumplimiento de la legislación vigente.
- Contar con un plan estratégico específico en igualdad que reconocerá su compromiso, con la Igualdad de oportunidades y le aportará un valor añadido relacionado con nuevos valores al alza, relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa.
- Competitividad en la presentación de concursos públicos.
- Aumento de la motivación y compromiso en el trabajo de su plantilla.
- Consolidación de la cultura de la empresa, de su imagen corporativa, de su reputación y prestigio.
- Mejora de los resultados económicos de su organización.
¿Cuándo debe hacer un plan de Igualdad?
Tomando como referencia la Ley 3/2007 de 22 marzo para la Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres resulta obligatorio en la empresa elaborar y aplicar un Plan de Igualdad en:
- Entidades de más de 250 personas trabajadoras.
- Cuando lo determine el convenio aplicable de la empresa.
- Cuando la autoridad laboral así lo determine en sustitución de sanciones.
El resto de empresas que no cumplan estas características tendrán que adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.
Servicios Criteria en materia de Igualdad
- Diagnóstico, Diseño y asesoramiento en la Implementación de Planes de Igualdad.
- Servicio de consultoría y asesoramiento.
- Participación en procesos de evaluación de Planes de igualdad.
- Tramitación de ayudas y subvenciones en materia de igualdad.
- Formación relacionada con la implementación de las políticas en materia de igualdad.
- Revisión de protocolos de uso del lenguaje.
- Plan de conciliación de la vida laboral y familiar.
- Diagnóstico, Diseño y asesoramiento en la Implementación de Planes de Igualdad.
- Servicio de consultoría y asesoramiento.
- Participación en procesos de evaluación de Planes de igualdad.
- Tramitación de ayudas y subvenciones en materia de igualdad.
- Formación relacionada con la implementación de las políticas en materia de igualdad.
- Revisión de protocolos de uso del lenguaje.
- Plan de conciliación de la vida laboral y familiar.
