CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA
- INTRODUCCIÓN
En Criteria, nos comprometemos con la integridad, la transparencia y la responsabilidad corporativa.
Este Código Ético y de Conducta define nuestros principios fundamentales y guía la actuación de empleados, directivos y colaboradores en todas nuestras actividades.
Este Código Ético y de Conducta recoge los principios fundamentales que guían la actuación de todas las personas que forman parte de nuestra organización: empleados/as, equipo directivo y colaboradores/as, en el desarrollo de su actividad profesional.
- NUESTROS VALORES
Los valores de Criteria son:
- Creatividad
La creatividad es motor de cambio. Ser capaz de buscar nuevas soluciones, dejarse llevar por la curiosidad y descubrir nuevas perspectivas es nuestra manera de trabajar. ¡Nos atrevemos con todo!
- Valentía
Estamos orgullosos/as y agradecidos/as a nuestras empresas cliente por no coger el camino fácil, tener la valentía de defender sus valores, y por luchar para que se conviertan en realidad. Nosotros/as lucharemos a su lado
- Responsabilidad
El trabajo es una parte esencial en la vida de las personas. Como empresarios/as, responsables de RR. HH. y profesionales, tenemos el deber de ir un paso más allá, garantizando que ese trabajo sea digno, saludable y justo, y que contribuya al desarrollo personal de quienes lo desempeñan.
- Bienestar
El bienestar es un valor que guía todo lo que hacemos y nos recuerda nuestro propósi-to: ayudar a las empresas a crecer de manera consciente, cuidando de sus equipos.
- PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN
- Cumplimiento Normativo
Actuamos conforme a las leyes y normativas aplicables, garantizando la transparencia y la ética en todas nuestras operaciones.
- Protección de la Información
Respetamos la confidencialidad de los datos de nuestros clientes, empleados/as y socios/as, cumpliendo con la normativa vigente en materia de protección de datos.
- Conflicto de Interés
Evitamos situaciones que puedan comprometer nuestra objetividad. Comunicamos cualquier potencial conflicto de forma transparente.
- Diversidad e Igualdad de Oportunidades
Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. Nos alineamos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en lo relativo a la igualdad de género y el trabajo decente.
- Relaciones con Clientes y Proveedores
Nuestras relaciones comerciales están basadas en la equidad, la transparencia y el cumplimiento de compromisos. Rechazamos cualquier forma de soborno o corrupción.
- Compromiso con la Sostenibilidad
Contribuimos activamente al desarrollo sostenible mediante prácticas responsables y colaboraciones con iniciativas sociales y medioambientales.
- CANAL DE DENUNCIAS
Cualquier incumplimiento de este Código podrá ser comunicado de forma confidencial a través de nuestro Canal de Denuncias, disponible en nuestra página web. Nos com-prometemos a investigar cada caso con imparcialidad y a proteger a las personas de-nunciantes frente a represalias.
- CUMPLIMIENTO Y REVISIÓN
Este Código es de cumplimiento obligatorio y será revisado periódicamente para ga-rantizar su adecuación a los cambios normativos, sociales y organizacionales.
Formulario
