Proyectos de Empresa Saludable
El concepto de Empresa Saludable nace en un entorno de trabajo en el que la plantilla y la direcci贸n participan en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de las personas, y la sostenibilidad del ambiente de trabajo.
Formaci贸n
Consultor铆a
Comunicaci贸n
Certificaci贸n
Cada euro invertido en programas de Promoci贸n de la Salud en el Trabajo genera un retorno de la inversi贸n de entre 2,5 i 4,8 euros en absentismo y de entre 2,3 y 5,9 euros en costes por enfermedad.
Fuente: Red Europea de Promoci贸n de la Salud en el Trabajo (ENWHP)
Igualdad y diversidad
La igualdad efectiva es un reto y no una realidad, por ese motivo se han promulgado leyes que obligan a la adopci贸n de medidas correctoras de la desigualdad que viven a diario muchas personas.
En el 谩mbito de la igualdad
Elaborados para empresas de todo tipo
Curso homologado por La Salle
La obligatoriedad del Plan de Igualdad
A partir de la Ley Real-Decreto 6/2019, las empresas de 50 o m谩s personas trabajadoras deben disponer de un Plan de Igualdad; la creaci贸n de un registro salarial para disminuir la brecha salarial, prevenir la discriminaci贸n por razones de sexo y la equiparaci贸n de los permisos de nacimiento, adopci贸n y acogida para ambas partes progenitoras.
Para ello, el Gobierno establece diferentes plazos, en funci贸n del n煤mero de personas trabajadoras, para que las empresas se adapten a esta nueva obligaci贸n:
- 1 a帽o para las empresas de m谩s de 150 y hasta 250
- 2 a帽os para las que tengan m谩s de 100 y hasta 150
- 3 a帽os para las empresas de 50 a 100
La atenci贸n y el servicio que recibimos de Criteria es excepcional. La colaboraci贸n como implant nos ha facilitado mucho la eficiencia en la gesti贸n del cr茅dito, mejorando nuestros procesos administrativos internos y en contrapartida dej谩ndonos m谩s tiempo para invertir en la calidad de nuestras acciones formativas.
Deseo expresar nuestra satisfacci贸n por la calidad profesional, desarrollo de principio a fin y resultados obtenidos con el equipo de Criteria en todos los proyectos que hemos llevado a cabo conjuntamente. Es un placer trabajar con todos los profesionales que forman el equipo humano de Criteria ya que entienden cu谩les son tus necesidades, dan respuesta a las mismas a trav茅s de varias propuestas y los resultados siempre son excelentes.
Criteria ha sido un excelente socio en el proyecto de desarrollo de nuestro cat谩logo online espec铆fico en materia de discapacidad. Ha sido clave su esfuerzo en el aprendizaje y la adaptaci贸n a los requerimientos, tan importantes para Ilunion en su apuesta por la igualdad de oportunidades a la hora de acceder a la formaci贸n, que exige la normativa en materia de accesibilidad tecnol贸gica.
Confiamos en Criteria porque nos da seguridad y tranquilidad en la gesti贸n de nuestro cr茅dito de FUNDAE. Su solvencia y experiencia avalan su colaboraci贸n con nuestra instituci贸n, marcada por el rigor y la eficacia.
Gestionamos la bonificaci贸n de nuestra formaci贸n con Criteria con la confianza y seguridad que nos brinda la precisi贸n en cada detalle del proceso y la puntualidad de su trabajo.
La experiencia de colaborar con Criteria ha sido gratamente satisfactoria, nos dirigimos a ella por el prestigio que atesoraba en el 谩mbito de los Planes de Igualdad, y la implantaci贸n del mismo que dise帽aron para nuestra empresa ha sido un ejemplo de colaboraci贸n 谩gil, eficaz y exitosa, consigui茅ndose el objetivo perseguido mediante una planificaci贸n muy bien estructurada, pero con la suficiente flexibilidad para adaptarse a los ritmos de trabajo que el d铆a a d铆a de la empresa exige.聽
Trabajamos todo nuestro plan formativo con Criteria, sobretodo en formaci贸n presencial.聽Uno de los valores que garantizar谩 el 茅xito de la formaci贸n es la CALIDAD DE SUS DOCENTES.
La experiencia y visi贸n de Criteria permite a las empresas un autoan谩lisis que nos lleva a reflexionar y desarrollar programas de impacto social.
Responsabilidad Social Corporativa
Nuestro objetivo es integrar en la gesti贸n interna de la empresa valores de Responsabilidad Social Corporativa como la sostenibilidad, la transparencia, la eficiencia, el compromiso y el respeto.
La Responsabilidad Social Corporativa engloba todas aquellas iniciativas y compromisos, por parte de las empresas, que contribuyan a la mejora social, econ贸mica y medioambiental y que van m谩s all谩 de su foco de negocio.
Mejora tu imagen y reputaci贸n
Genera nuevas oportunidades comerciales y ventajas competitivas
Favorece la fidelizaci贸n de tu clientela
Contribuye al desarrollo sostenible
Consolida la cultura corporativa
Mejora el clima laboral
Minimiza riesgos
Ofrece un valor a帽adido
