Proyectos de Empresa Saludable
El concepto de Empresa Saludable nace en un entorno de trabajo en el que la plantilla y la direcci贸n participan en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de las personas, y la sostenibilidad del ambiente de trabajo.

Formaci贸n
Consultor铆a
Comunicaci贸n
Certificaci贸n
Cada euro invertido en programas de Promoci贸n de la Salud en el Trabajo genera un retorno de la inversi贸n de entre 2,5 i 4,8 euros en absentismo y de entre 2,3 y 5,9 euros en costes por enfermedad.
Fuente: Red Europea de Promoci贸n de la Salud en el Trabajo (ENWHP)
Igualdad y diversidad
La igualdad efectiva es un reto y no una realidad, por ese motivo se han promulgado leyes que obligan a la adopci贸n de medidas correctoras de la desigualdad que viven a diario muchas personas.
En el 谩mbito de la igualdad
Elaborados para empresas de todo tipo
Curso homologado por La Salle
La obligatoriedad del Plan de Igualdad
A partir de la Ley Real-Decreto 6/2019, las empresas de 50 o m谩s personas trabajadoras deben disponer de un Plan de Igualdad; la creaci贸n de un registro salarial para disminuir la brecha salarial, prevenir la discriminaci贸n por razones de sexo y la equiparaci贸n de los permisos de nacimiento, adopci贸n y acogida para ambas partes progenitoras.
Para ello, el Gobierno establece diferentes plazos, en funci贸n del n煤mero de personas trabajadoras, para que las empresas se adapten a esta nueva obligaci贸n:
- 1 a帽o para las empresas de m谩s de 150 y hasta 250
- 2 a帽os para las que tengan m谩s de 100 y hasta 150
- 3 a帽os para las empresas de 50 a 100
Responsabilidad Social Corporativa
Nuestro objetivo es integrar en la gesti贸n interna de la empresa valores de Responsabilidad Social Corporativa como la sostenibilidad, la transparencia, la eficiencia, el compromiso y el respeto.
La Responsabilidad Social Corporativa engloba todas aquellas iniciativas y compromisos, por parte de las empresas, que contribuyan a la mejora social, econ贸mica y medioambiental y que van m谩s all谩 de su foco de negocio.
Mejora tu imagen y reputaci贸n
Genera nuevas oportunidades comerciales y ventajas competitivas
Favorece la fidelizaci贸n de tu clientela
Contribuye al desarrollo sostenible
Consolida la cultura corporativa
Mejora el clima laboral
Minimiza riesgos
Ofrece un valor a帽adido
