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Consigue 6.000 € para implantar tu Plan de Igualdad

Si tu empresa tiene entre 10 y 50 personas trabajadoras y está en Andalucía, puedes recibir una subvención de 6000 € para cumplir con la normativa… ¡y sin complicaciones!

Una iniciativa de La Junta de Andalucía, a través de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, de acuerdo con la Resolución del 10 de junio de 2025

Plazo límite para solicitar la ayuda: 30 de junio

¿Qué incluye nuestra propuesta?

¿No sabes por donde empezar? Te lo ponemos fácil. Te acompañamos y asesoramos en el proceso desde la solicitud hasta el Registro en REGCON de para que tú no tengas que preocuparte por nada.

Desde Criteria te ofrecemos una propuesta cerrada, práctica y 100% financiable con la subvención

Diagnóstico de situación

Analizamos la realidad de tu empresa con perspectiva de género. Te entregamos un informe completo y fácil de entender.

Constitución y acompañamiento a la comisión negociadora

Nos encargamos del trámite y del envío del plan. Tú no tienes que preocuparte de papeleos ni de plazos.

Redacción técnica del Plan de Igualdad

Redactamos un plan claro, completo y adaptado a tu empresa. Cumple con toda la normativa vigente, sin tecnicismos innecesarios.

Registro en REGCON

Te ayudamos con el trámite y y el envío del plan. Tú no tienes que preocuparte de papeleos ni de plazos.

Asesoramiento para justificar la subvención

Te ayudamos con la parte técnica y administrativa de la ayuda. Te explicamos qué documentos entregar y cómo hacerlo bien.

Material gratuito

Además, te entregamos materiales de comunicación interna y sensibilización adaptados a tu empresa.

Requisitos

Tu empresa debe cumplir estas condiciones para obtener la ayuda.

Tener la sede social en Andalucía

La subvención está dirigida exclusivamente a empresas con sede en Andalucía. Si tu empresa opera desde esta comunidad, puedes beneficiarte de la ayuda.

10 a 49 personas trabajadoras

El programa está pensado para pequeñas y medianas empresas. Solo necesitas tener entre 10 y 49 personas en plantilla para cumplir con este requisito.

Más allá del cumplimiento legal, contar con un Plan de Igualdad te ayuda a crear un entorno laboral más justo, mejorar tu imagen como empresa responsable y abrirte puertas a nuevas oportunidades como licitaciones o subvenciones.

Beneficios de contar con un Plan de Igualdad

Mejora el clima laboral

Fomenta la equidad y crea un ambiente de trabajo justo y saludable

Atrae y retiene talento

Hace a tu empresa más atractiva para profesionales cualificados

Acceso a licitaciones públicas

Aumenta tus posibilidades de ganar concursos públicos

Subvenciones y ayudas

Es un requisito para optar a subvenciones y otras ayudas públicas o privadas

Expertos en Planes de Igualdad

Confía en un equipo experto en Talento y DEI

Estamos a un click de ti

¿Hablamos sin compromiso?

Estamos activando una campaña exclusiva para empresas andaluzas de entre 10 y 50 personas trabajadoras. Si estás a tiempo, aún puedes beneficiarte de esta ayuda. Te explicamos cómo lo hacemos en menos de 15 minutos. Sin compromiso. 

Te ayudamos

Déjanos tu consulta y contactaremos contigo lo antes posible.

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