Selecció de personal
Com a empresa especialitzada a oferir serveis relacionats amb la gestió de persones, coneixem la importància del factor humà en les organitzacions.
És per això que proposem un servei de selecció basat en la professionalitat i la creació d'una experiència motivadora i positiva des del moment previ a la incorporació en plantilla de l'organització, amb l'objectiu d'atraure a la persona més idònia per al lloc i garantint que les competències i habilitats necessàries són cobertes per la persona seleccionada.
Avantatges
Flexibilitat i adaptabilitat
Informes clars i operatius
Investigació de referències
Perspectiva de gènere
Candidatures en 6 setmanes
Garantia mínima de 6 mesos
Fases del procés
1
Definició del lloc de treball
Anàlisi i definició del lloc juntament amb l'empresa client.
Anàlisi i definició del lloc juntament amb l'empresa client.
2
Reclutament
Investigació de perfils, xarxa de contactes, publicació en el portal de feina de Criteria...
Investigació de perfils, xarxa de contactes, publicació en el portal de feina de Criteria...
3
Valoració de candidatures
Filtrat de currículums, entrevistes telefòniques i personals, informe de competències i motivacions.
Filtrat de currículums, entrevistes telefòniques i personals, informe de competències i motivacions.
4
Entrega de candidatures
Es proposen 4 candidatures finalistes del procés, incloent currículum i informe competencial.
Es proposen 4 candidatures finalistes del procés, incloent currículum i informe competencial.
5
Entrevistes
Es coordinen les reunions entre l'empresa client i les persones finalistes.
Es coordinen les reunions entre l'empresa client i les persones finalistes.
6
Seguiment
Al cap de 6 mesos de la incorporació certifiquem que s'hagin cobert les expectatives d'ambues parts.
Al cap de 6 mesos de la incorporació certifiquem que s'hagin cobert les expectatives d'ambues parts.