Según la última encuesta Adecco sobre las claves de la felicidad laboral, el 62,7% de los encuestados prefiere tener menor salario y mayor felicidad laboral. Un 97,7% cree que la felicidad laboral le hace más productivo. La creciente sensibilización social hacia las empresas como promotores de hábitos saludables entre sus trabajadores/as, han motivado una demanda importante de profesionales con formación específica y capacitación para poder llevar a cabo diagnósticos de bienestar corporativo, diseñar planes de acción efectivos y evaluar el impacto generado.
Al amparo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, cada vez más organizaciones llegan a la conclusión que la supervivencia futura depende del cambio presente. Conciben el trabajo no como una obligación, cuyo objetivo es cobrar una nómina a final de mes. Hablan abiertamente de salario emocional y de aumentar el compromiso entre la organización y el trabajador/a. No se retiene el talento, se promueve como incentivo laboral. El PIH (producto interior humano) de las empresas, las hace más productivas y exitosas, por ello se hace imprescindible la figura de un gestor de bienestar corporativo, que integre el proyecto de Empresa Saludable en el plan estratégico de la empresa.
Certificado

Por la La Salle Centro Universitario

Blended

Presencial + on-line

Bonificable

Mediante el crédito de FUNDAE

Objetivos

Objetivo general
  • Formar a profesionales capacitados/as para el diseño e implementación de políticas de bienestar corporativo.
Objetivos específicos
  • Tomar conciencia de la importancia de que las organizaciones se conviertan en las promotoras de los cambios de hábitos con relación a la promoción del bienestar de las personas. El lugar de trabajo como activo de salud.
  • Adquirir conocimientos para poder diseñar, implementar y mantener en las organizaciones un sistema de gestión de Empresa Saludable.
  • Conocer y aprender a diseñar instrumentos de evaluación que permitan identificar los objetivos estratégicos de los planes de intervención y evaluar el seguimiento.
Principales competencias
  • Adquisición de una visión global de la salud en las empresas.
  • Diseño de programas específicos en hábitos saludables, desde un punto de vista sistémico y multidisciplinar.
  • Adquisición de herramientas de liderazgo transformacional, líderes saludables vs líderes tóxicos.
  • Adquisición de habilidades comunicativas, que permitan la elaboración de campañas de comunicación, que impliquen a toda la organización en el éxito del proyecto.
  • Diseño de políticas de Responsabilidad Social Corporativa y sostenibilidad laboral a nivel interno de las empresas.
  • Elaboración de diagnósticos de género y diversidad, así como envejecimiento saludable.
  • Planificación, desarrollo y evaluación de Planes de igualdad de oportunidades y otras intervenciones orientadas a la equidad.

Destinatarios/as

  • Profesionales del área de Recursos Humanos.
  • Profesionales de la Prevención de Riesgos.
  • Personal directivo que quiera transformar su organización en un lugar saludable.
  • Directores/as de empresa.
  • Profesionales relacionados con la Administración y Dirección de Empresas.

Contenido

Hasta hace muy poco hablar del concepto de Empresa Saludable era una utopía solo al alcance de unos pocos visionarios que hacían de una nueva manera de gestión y de la Responsabilidad Social Corporativa su bandera.

En un mundo cambiante, globalizado y diverso, cada vez más organizaciones llegan a la conclusión de que la supervivencia futura posiblemente dependa del cambio presente. Ya no es suficiente con ser buenos, hay que marcar la diferencia; no es suficiente con atraer, hay que ser irresitibles, convertirse en esa organización donde todo el mundo quiere trabajar, donde las personas están en el centro de la misma y son las principales embajadoras de la marca.

¿Cómo conseguirlo?

El Programa de Formación Superior en Gestión de Empresas Saludables y Bienestar Corporativo te permitirá cimentar la estructura en la que se apoya una organización saludable, conocer los ejes principales que se deben trabajar, y aportará poderosas herramientas y estrategias para poner en marcha planes de mejora en cada eje.

  1. Introducción y modelos de Empresa Saludable.
    • ¿De dónde venimos y hacia dónde vamos?
    • Organizaciones saludables, ¿necesidad o moda?
    • Modelos de Empresa Saludable. ¿Cuál es el mejor vs. cuál es el que le conviene a mi empresa?
    • Beneficios de ser Empresa Saludable.
  2. Entornos de trabajo saludables.
    • ¿Por qué son necesarios?
    • ¿A qué nos exponemos en entornos laborales no saludables?
    • Los entornos de trabajo son saludables. ¿Seguro?
    • Cómo garantizar un entorno de trabajo saludable en el siglo XXI.
  3. Entorno emocional laboral.
    • ¿Mito o realidad?
    • ¿Quién es quién en el entorno emocional laboral?
    • Un nuevo factor psicosocial: el talento de envejecer.
    • Los riesgos psicosociales... ¡ya están aquí!
    • ¿Evaluamos?
    • ¿Podemos hacer algo?
  4. Salud global en las empresas.
    • La realidad actual de la salud laboral.
    • ¿Qué podemos hacer desde nuestras empresas?
  5. Empresas sostenibles.
    • ¿Qué es una empresa sostenible?
    • Empresa sostenible es empresa responsable.
    • La sostenibilidad empresarial como compromiso.
    • Cómo implantar la sostenibilidad en una empresa.
    • La empresa saludable es empresa sostenible.
    • Hacia la sostenibilidad en la empresa con un compromiso mundial.
  6. El sistema de Gestión de Empresa Saludable.
    • Principios de los sistemas de gestión de Empresa saludable
    • Compromiso de la dirección
    • Comunicación y participación
    • Factores de Influencia en los ambientes de trabajo saludables.
    • Objetivos de mejora e indicadores de salud y bienestar.
    • Programas de Salud y Bienestar laboral.
    • Seguimiento y mejora continua.
  7. Liderazgo transformacional.
    • Potenciar los cambios en la organización a través del liderazgo.
    • El líder coach.
    • El coaching.
    • Coaching de equipos.
  8. Aplicación práctica en la empresa: experiencias reales.
    A la finalización de cada uno de los módulos se realizarán seminarios y conferencias con el testimonio y experiencias reales de empresas, entre las que se encontrarán las siguientes:
    • Espacios Saludables en agile, por Ángel Casado.
    • La magia del cambio en la organización, por Juanky el Mago.
    • Experiencia en Absentismo Saludable en varias compañías nacionales, por Iñaki Insausti, de Geseme.
    • Poner en marcha un proyecto de Empresa Saludable en la empresa. ¿Para qué y cómo implantar un programa de empresa saludable?, por Álvaro Smit.
    • Alimentación en positivo, por Álvaro Smit.
    • Caso práctico de empresa, por Georgina González.
    • Experiencias a través del Lean Emocional, por Nacho Galeano.

Profesorado

Francesca Origa

Senior Architect y Business Development Manager en PMMT Forward Thinking Healthcare Architecture

Mónica Gutiérrez

Mónica Gutiérrez: Licenciada en Ciencias Químicas. Consultora de Empresa Saludable en Criteria Recursos Humanos

Iñaki Insausti

Licenciado en Derecho y MBA Executive en EAE Business School. Director del Área de Salud en Grupo GESEME

Mago Juanky

Mago profesional. Sociólogo. Máster en Recursos Humanos. Vicepresidente de la Fundación Abracadabra de Magos Solidarios

Irene Aguilar

Graduada en Prevención y Seguridad Integral y Técnica en PRL. Manager de Salud Laboral y Bienestar Corporativo en Axa Assitance

Elena Cascante

Presidenta de la Asociación 50plus-Generacciona y Socia Directora del Observatorio Generación & Talento

Ángeles Alcázar

Socia-Directora del Obsevatorio Generación & Talento. Directora de ARAL Asesoría Jurídica Integral. Consejo Asesor del D&I Red Acoge

Carlos Jiménez

Ingeniero Industrial. Psicólogo. Director de Organización y Personas en Grupo Zeta

Valvanuz Sánchez

Licenciada en Psicologia y Máster en PRL. Gerente en Centro de Psicologia Clínica Valvanuz&Asociados

Helena López-Casares

Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales, especialidad Neurociencia Cognitiva Organizacional. Licenciada en Ciencias de la Información

Rosana Campos

Licenciada en Ciencias de la Educación. Profesora-colaboradora en el grado de Enfermería de la Universidad San Pablo CEU. Responsable de Formación Continuada de HM Hospitales.

Álvaro Smit

Cocinero, Maitre y Gestor Hostelero. Ha trabajado con Ramón Freixa y Ferrán Adriá. Experto en Empresa Saludable

Jose Luis Galan

Licenciado en Psicología. Senior Consultant en formación y desarrollo & Coach de equipos

Ángel Casado

Responsable de Marketing del desarrollo del portfolio de productos en Orange España.

Carmen Blázquez

Psicóloga. Formadora especialista en Liderazgo y Desarrollo y Bienestar Emocional

Diana García

Formadora Organizacional. Life & Business Coach and Consultant. Conferenciante. Empowering and Connecting People en TPU

Ester Castelló

Licenciada en Pedagogía, especialidad en el Área de Empresa. Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento. Técnica Superior en PRL

Nacho Galeano

Licenciado en Psicología, especialidad Educativa. Técnico Superior en PRL. Consultor experto en Organizaciones Saludables

Georgina González

Licenciada en Derecho. Técnica de Igualdad. Perito experta en evaluaciones de conflictos laborales por acoso

Requisitos

Se requerirá para poder acceder a este curso titulación de Bachiller/FP mínimo. Recomendable Licenciatura.

Calendario

Madrid
Presencial On-line
55 horas 75 horas
Del 10/05/2019
al 15/11/2019
Viernes de 16h a 21h
  • keyboard_arrow_downVer calendario detallado por módulos
    Inicio Módulo Duración
    10/05/2019 Introducción y modelos de Empresa Saludable 5 horas
    17/05/2019 Entornos de trabajo saludables 3 horas
    17/05/2019 Aplicación práctica en la empresa: Experiencias reales 1 horas
    17/05/2019 Entornos de trabajo saludables 1 horas
    24/05/2019 Entorno emocional laboral 4 horas
    24/05/2019 Aplicación práctica en la empresa: Experiencias reales 1 hora
    31/05/2019 Aplicación práctica en la empresa: Experiencias reales 3 horas
    31/05/2019 Aplicación práctica en la empresa: Experiencias reales 2 horas
    07/06/2019 Salud global en las empresas 3 horas
    07/06/2019 Salud global en las empresas 2 horas
    Webinar.14/06/2019 Aplicación práctica en la empresa: Experiencias reales 3 horas
    Webinar. 14/06/2019 Aplicación práctica en la empresa: Experiencias reales 2 hora
    21/06/2019 Empresas sostenibles 3 horas
    21/06/2019 Empresas sostenibles 2 horas
    28/06/2019 Empresas sostenibles 2 horas
    28/06/2019 Aplicación práctica en la empresa: Experiencias reales 3 horas
    13/09/2019 El sistema de gestión de Empresa Saludable 5 horas
    20/09/2019 El sistema de gestión de Empresa Saludable 5 horas
    27/09/2019 Liderazgo transformacional 5 horas
    27/09/2019 Liderazgo transformacional 2,5 horas
    27/09/2019 Liderazgo transformacional 2,5 horas
    04/10/2019 Liderazgo transformacional 2 horas
    04/10/2019 Aplicación práctica en la empresa: Experiencias reales 2 horas
    04/10/2019 Cierre programa 1 horas

Coste

975 €
Este puede ser 100% bonificable a través del crédito anual de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) para Formación Programada por las empresas. Contacta con Criteria para informarte.

Ubicación

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