Según la última encuesta Adecco sobre las claves de la felicidad laboral, el 62,7% de los encuestados prefiere tener menor salario y mayor felicidad laboral. Un 97,7% cree que la felicidad laboral le hace más productivo. La creciente sensibilización social hacia las empresas como promotores de hábitos saludables entre sus trabajadores/as, han motivado una demanda importante de profesionales con formación específica y capacitación para poder llevar a cabo diagnósticos de bienestar corporativo, diseñar planes de acción efectivos y evaluar el impacto generado.
Al amparo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, cada vez más organizaciones llegan a la conclusión que la supervivencia futura depende del cambio presente. Conciben el trabajo no como una obligación, cuyo objetivo es cobrar una nómina a final de mes. Hablan abiertamente de salario emocional y de aumentar el compromiso entre la organización y el trabajador/a. No se retiene el talento, se promueve como incentivo laboral. El PIH (producto interior humano) de las empresas, las hace más productivas y exitosas, por ello se hace imprescindible la figura de un gestor de bienestar corporativo, que integre el proyecto de Empresa Saludable en el plan estratégico de la empresa.
Certificado

Por la La Salle Centro Universitario

Blended

Presencial + on-line

Bonificable

Mediante el crédito de FUNDAE

Objetivos

Objetivo general
  • Formar a profesionales capacitados/as para el diseño e implementación de políticas de bienestar corporativo.
Objetivos específicos
  • Tomar conciencia de la importancia de que las organizaciones se conviertan en las promotoras de los cambios de hábitos con relación a la promoción del bienestar de las personas. El lugar de trabajo como activo de salud.
  • Adquirir conocimientos para poder diseñar, implementar y mantener en las organizaciones un sistema de gestión de Empresa Saludable.
  • Conocer y aprender a diseñar instrumentos de evaluación que permitan identificar los objetivos estratégicos de los planes de intervención y evaluar el seguimiento.
Principales competencias
  • Adquisición de una visión global de la salud en las empresas.
  • Diseño de programas específicos en hábitos saludables, desde un punto de vista sistémico y multidisciplinar.
  • Adquisición de herramientas de liderazgo transformacional, líderes saludables vs líderes tóxicos.
  • Adquisición de habilidades comunicativas, que permitan la elaboración de campañas de comunicación, que impliquen a toda la organización en el éxito del proyecto.
  • Diseño de políticas de Responsabilidad Social Corporativa y sostenibilidad laboral a nivel interno de las empresas.
  • Elaboración de diagnósticos de género y diversidad, así como envejecimiento saludable.
  • Planificación, desarrollo y evaluación de Planes de igualdad de oportunidades y otras intervenciones orientadas a la equidad.

Destinatarios/as

  • Profesionales del área de Recursos Humanos.
  • Profesionales de la Prevención de Riesgos.
  • Personal directivo que quiera transformar su organización en un lugar saludable.
  • Directores/as de empresa.
  • Profesionales relacionados con la Administración y Dirección de Empresas.

Contenido

  1. Introducción y modelos de Empresa Saludable
  2. Entornos de trabajo saludables
  3. Entorno emocional laboral
  4. Salud global en las empresas
  5. Empresas sostenibles
  6. Liderazgo transformacional
A la finalización de cada uno de los módulos se realizarán seminarios y conferencias con el testimonio y experiencias reales de empresas.

Profesorado

Francesca Origa

Senior Architect y Business Development Manager en PMMT Forward Thinking Healthcare Architecture

Javier Galeano

Profesor Titular de la Universidad Politécnica de Madrid en Ingeniería Agroforestal (Unidad de Física)

Iñaki Insausti

Licenciado en Derecho y MBA Executive en EAE Business School. Director del Área de Salud en Grupo GESEME

Mago Juanky

Mago profesional. Sociólogo. Máster en Recursos Humanos. Vicepresidente de la Fundación Abracadabra de Magos Solidarios

Irene Aguilar

Graduada en Prevención y Seguridad Integral y Técnica en PRL. Manager de Salud Laboral y Bienestar Corporativo en Axa Assitance

Elena Cascante

Presidenta de la Asociación 50plus-Generacciona y Socia Directora del Observatorio Generación & Talento

Ángeles Alcázar

Socia-Directora del Obsevatorio Generación & Talento. Directora de ARAL Asesoría Jurídica Integral. Consejo Asesor del D&I Red Acoge

Carlos Jiménez

Ingeniero Industrial. Psicólogo. Director de Organización y Personas en Grupo Zeta

Mar Cárdenas

Psicóloga Industrial Experta en Aprendizaje y Desarrollo del Talento Organizacional. Directora Proyectos en Focus Inside

Helena López-Casares

Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales, especialidad Neurociencia Cognitiva Organizacional. Licenciada en Ciencias de la Información

Jorge Galeano

Diplomado en Magisterio en Inglés y Educación Física. Dirección académica de primaria

Álvaro Smit

Cocinero, Maitre y Gestor Hostelero. Ha trabajado con Ramón Freixa y Ferrán Adriá. Experto en Empresa Saludable

Iván García

D.U.E. Especialista en Enfermería del Trabajo. Coach. Speaker. Formador especialista en Liderazgo y Desarrollo y Bienestar Emocional

Toni Corredera

Psicólogo General Sanitario. CEO en Crecimiento Positivo. Psicología Positiva Aplicada

Carmen Blázquez

Psicóloga. Formadora especialista en Liderazgo y Desarrollo y Bienestar Emocional

Diana García

Formadora Organizacional. Life & Business Coach and Consultant. Conferenciante. Empowering and Connecting People en TPU

Jesús Vega

Licenciado en INEF. Osteópata. Podólogo. Director del Área de Biomecánica y Bienestar Corporativo en Grupo GESEME

Ester Castelló

Licenciada en Pedagogía, especialidad en el Área de Empresa. Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento. Técnica Superior en PRL

Nacho Galeano

Licenciado en Psicología, especialidad Educativa. Técnico Superior en PRL. Consultor experto en Organizaciones Saludables

Georgina González

Licenciada en Derecho. Técnica de Igualdad. Perito experta en evaluaciones de conflictos laborales por acoso

Laura Alonso

Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales. Experta en género. Coordinadora de proyectos en CEIPAZ

Jesús Carrasco

Licenciado en Psicología. Máster en Marketing y Gestion Comercial. Socio Director en Actorix

Requisitos

Se requerirá para poder acceder a este curso titulación de Bachiller/FP mínimo. Recomendable Licenciatura. En el caso de las personas que se inscriban con una titulación superior (Diplomatura-Licenciatura) accederán al título de Postgrado, en el caso de que no tengan esta formación previa, una vez pasado el curso con éxito accederán a la titulación de “Experto/a en gestión de empresa saludable y bienestar corporativo”.

Calendario

Bloque presencial
105 horas
Del 08/02/2019 al 10/05/2019
Viernes de 16h a 21h
Sábados de 9h a 14h
Bloque on-line
20 horas
Trabajo final
75 horas
Del 10/05/2019 al 21/06/2019
  • keyboard_arrow_downVer calendario detallado por módulos
    Inicio Módulo Duración
    08/02/2019 Introducción y modelos de Empresa Saludable 5 horas
    09/02/2019 Introducción y modelos de Empresa Saludable 3 horas
    09/02/2019 Aplicación práctica en la empresa: Experiencias reales 2 horas
    15/02/2019 Entornos de trabajo saludables 5 horas
    16/02/2019 Entornos de trabajo saludables 5 horas
    22/02/2019 Entornos de trabajo saludables 4 horas
    22/02/2019 Aplicación práctica en la empresa: Experiencias reales 1 hora
    23/02/2019 Entorno emocional laboral 5 horas
    01/03/2019 Entorno emocional laboral 5 horas
    02/03/2019 Entorno emocional laboral 4 horas
    02/03/2019 Aplicación práctica en la empresa: Experiencias reales 1 hora
    08/03/2019 Salud global en las empresas 5 horas
    09/03/2019 Salud global en las empresas 5 horas
    15/03/2019 Salud global en las empresas 4 horas
    15/03/2019 Aplicación práctica en la empresa: Experiencias reales 1 hora
    16/03/2019 Aplicación práctica en la empresa: Experiencias reales 5 horas
    22/03/2019 Empresas sostenibles 5 horas
    23/03/2019 Empresas sostenibles 5 horas
    29/03/2019 Aplicación práctica en la empresa: Experiencias reales 5 horas
    30/03/2019 Empresas sostenibles 5 horas
    05/04/2019 Liderazgo transformacional 5 horas
    06/04/2019 Liderazgo transformacional 5 horas
    26/04/2019 Aplicación práctica en la empresa: Experiencias reales 5 horas
    27/04/2019 Liderazgo transformacional 5 horas
    10/05/2019 Aplicación práctica en la empresa: Experiencias reales 5 horas

Coste

1.515 €
Este puede ser 100% bonificable a través del crédito anual de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) para Formación Programada por las empresas. Contacta con Criteria para informarte.

Ubicación

Información e inscripciones

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