Se ha convocado el proceso para la concesión del distintivo “Igualdad en la Empresa” correspondiente al año 2010, a fin de estimular la labor de las empresas, comprometidas con la igualdad, que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades en las condiciones de trabajo.

Entidades solicitantes:
Empresa de capital Público o probado, que ejerza su actividad en el territorio español.

Requisitos:

• Estar inscrita en la Seguridad Social y cuando proceda estar inscrita en el registro público que corresponda.
  
  
• Estar inscrita en la Seguridad Social y cuando proceda estar inscrita en el registro público que corresponda.
  
  
• No haber sido sancionada, en los tres años anteriores a la solicitud, con carácter firme, por infracción grave o muy grave en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación o por infracción muy grave en materia social.
  
  
• Haber iniciado la implantación de un Plan de igualdad, en aquellos supuestos que la empresa este obligada. En caso contrario haber iniciado la implementación de un Plan de igualdad o políticas de igualdad.
  
  
• Contar con un compromiso explicito en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, la organización y funcionamiento interno de la empresa, y la responsabilidad social. Este compromiso deberá acreditarse por escrito y haberse hecho público.

Presentación de solicitudes:
2 meses a contar desde el 10 de abril

Plazo para resolución:
6 meses a contar desde la fecha de finalización del plazo de presentación.

Particularidades:
Podrán realizarse reuniones o entrevistas dentro del ámbito de la empresa solicitante con el fin de de recabar más datos por parte de Comisión evaluadora. Una vez publicada la resolución definitiva, en un plazo de tres meses se concretara una fecha por parte de Ministerio de Igualdad, para conceder la entrega del certificado y de la placa acreditativa del distintivo de igualdad.

Con una excelente participación de empresas asistentes, se celebró el Desayuno de trabajo Igualdad en la empresa convocado por Criteria el pasado miércoles 14 de abril en Barcelona. La presentación del caso práctico fue a cargo de la Sra Lori Hernández como parte activa de la Comisión de Igualdad de Condis y la ponencia fue de la mano de Mònica Sánchez como Responsable de Plan de Igualdad de Criteria Recursos Humanos. Con este evento, Criteria sigue la trayectoria del ciclo "Jornadas Criteria" abierto desde el año 2007, informando a las empresas de las novedades del sector.

L’objecte es el foment d’activitats de formació en el sector del transport i la logística que siguin dutes a terme en el període que s’estableixi a la convocatòria corresponent.

Els beneficiaris son les Associacions i entitats vinculades al sector del transport i la logística que imparteixen les activitats de formació i també les entitats i fundacions sense ànim de lucre que tenen com a objecte principal el desenvolupament d’activitats formatives en el sector del transport i la logística.

L’organisme que ho promou es el Departament de Política Territorial i Obres Públiques- Generalitat de Catalunya. (Direcció de Transport Terrestre)

La data límit, es d’un mes a partir del 26/03/2010.

Son subvencionables el següent tipus de formació:

• Cursos de formació en matèries vinculades al transport i la logística.


• Organització de jornades, conferències i seminaris orientats al perfeccionament del coneixement del sector.


• Cursos de reciclatge i perfeccionament en matèries vinculades al transport i la logística.


• Activitats de formació orientades al coneixement de les noves tecnologies i la seva aplicació al sector.

Les activitats s’han de realitzar del 30 de juny del 2010 al 30 de juny del 2011.

El Departament d’Acció Social i Ciutadania de la Generalitat ha convocat els ajuts per 2010 per projectes i iniciatives d’entitats sense afany de lucre situades a Catalunya amb diferents línies d’actuació i diversos finançaments. La data límit per la seva presentació és el 7 de maig de 2010.