SELECCIÓN

Las empresas son ante todo personas, por lo que seleccionar talento se ha convertido en elemento clave para garantizar el éxito de cualquier organización.

Encontrar al candidato/a adecuado consiste no solamente en entender perfectamente la organización donde la persona va a desarrollar sus habilidades y conocimientos, sino también los requerimientos específicos de la posición a cubrir, teniendo en cuenta los objetivos de la organización, el entorno en el que se va a desenvolver así como las expectativas y personalidad propias del candidato/a.

Nuestro compromiso:

Buscar al candidato/a allí donde se encuentre, garantizando la máxima confidencialidad, flexibilidad, agilidad y calidad en los procesos de selección que desarrollamos. Ofrecer un servicio óptimo y personalizado

Nuestra metodología:

• Descripción de la organización y puesto de trabajo.
• Definición personalizada de cada proceso.
• Definición del perfil.
• Proceso de reclutamiento a través de nuestros más de 70 canales a nivel nacional e internacional.
• Preselección de candidatos/as.
• Entrevistas con un equipo de Consultores Psicólogos (in situ filmadas, video conferencias, personales: curriculares, competenciales, técnicas, assessments centers).
• Realización de pruebas técnicas y psicoprofesionales (personalizadas, teniendo en cuenta lengua materna y perfil de éxito de cada posición a cubrir).
• Presentación de terna de candidatos/as a través de informes.
• Negociación de condiciones laborales y cierre del proceso.
• Garantía del proceso (nuevo proceso sin coste adicional).