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Selección

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¿Cómo atraer talento a mi empresa?

La contratación de personas con talento es fundamental para el éxito de una organización. Pero para contratar personas talentosas primero hay que encontrarlas.
Para ello es importante saber a quién apuntar y qué mensaje transmitir. En Criteria lo tenemos claro.

Nuestros servicios

EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

De ese modo nos aseguramos de contar con la persona candidata  idónea en base a la formación, experiencia y competencias determinadas conjuntamente con nuestra empresa cliente.

HEADHUNTING

Junto con el Executive Search son las soluciones más eficientes para posiciones con un impacto determinante en los resultados de la organización.

ASSESSMENT CENTER

Combinamos distintas pruebas (dinámicas de grupo, cuestionarios, escalas de observación, entrevistas por competencias, pruebas situacionales, entre otras)  que nos permitan determinar el potencial de las personas candidatas.

Fases del proceso

Análisis
Definimos el perfil en base al know-how de nuestro equipo experto, buscando la máxima adecuación de la persona candidata a la cultura de la organización. Basándonos en sus habilidades y competencias, así como en su potencial de desarrollo.
Reclutamiento
Utilizando herramientas punteras de selección:
  • Portales de empleo especializados
  • Reclutamiento 2.0
  • Social Networking
  • BBDD propias
Seguimiento
  • Seguimiento del desempeño durante el proceso de garantía
  • Seguimiento de la satisfacción de la empresa cliente y de la persona candidata
Evaluación
  • Evaluación de aptitudes y actitudes
  • Diseño de assessment center diseñado a medida
  • Comprobación de referencias
Propuesta
  • Presentación de informes por competencias
  • Expectativas económicas, movilidad geográfica y disponibilidad