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Planes de igualdad

Expediente: PT20160115
Acción: 45
Destinatarios/as Trabajadores/as
Modalidad Presencial
Ubicación Criteria Recursos Humanos – Tuset, 19, 2º 7ª – 08006 Barcelona
Duración 20 horas
Fecha de inicio Pendiente
Fecha de finalización Pendiente
Horario Pendiente
OBJETIVOS GENERALES
  • Formar a la representación legal de las personas trabajadoras para implantar planes de igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres en las empresas. Sensibilizar la representación legal de las personas trabajadoras de incorporar a los convenios colectivos medidas reales en materia de igualdad de oportunidades.
CONTENIDOS
  1. Definición de concepto sobre la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
  2. Plan de igualdad de oportunidades: como diseñarlo e implementarlo.
  3. Ejemplos de planes de igualdad y otras propuestas.
  4. Clasificación profesional y ascensos.
  5. Acoso en el ámbito de la empresa.
  6. Planes de igualdad y acoso.
  7. Negociación colectiva y planes de igualdad.
  8. Prevención de riesgos laborales y maternidad.
  9. Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.

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