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FUNDAE será más estricta con la información a la RLT

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) está recordando a las empresas la necesidad de ser lo más rigurosas posibles en la comunicación a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) del plan de formación o la información referente a acciones formativas previstas por la empresa.

 

FUNDAE ha sido flexible con el cumplimiento de los plazos para aportar la correspondiente documentación justificativa de esta comunicación hasta ahora, aunque ante la incertidumbre de que esta flexibilidad se mantenga se recomienda mantenerse dentro de los plazos previsto en la ley, teniendo en cuenta que de no hacerlo existe el riesgo de perder el derecho a bonificación.

 

Desde la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo se insiste también en la necesidad de dejar constancia por escrito de todas las reuniones celebradas entre los representantes de la empresa y la RLT mediante el levantamiento de actas.

 

Ante cualquier duda a este respecto podéis contactar con Criteria.

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