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Empresa Saludable

¿Qué entendemos por Empresa Saludable?

El concepto de Empresa Saludable nace en un entorno de trabajo en el que plantilla y dirección participan en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de las personas, y la sostenibilidad del ambiente de trabajo.

¿Qué beneficios aporta una Empresa Saludable?

 
  • Mejora la salud, bienestar y seguridad de la plantilla de una manera sostenible.
  • Reduce la accidentabilidad y las enfermedades de una manera continuada.
  • Sistematiza los aspectos clave de los entornos de trabajo saludables (ambiente físico y psicosocial, recursos de salud y participación de la empresa en la comunidad).
  • Facilita el cumplimiento legal.
  • Mejora la imagen de la empresa.
  • Facilita el cumplimiento de las exigencias de las entidades clientes.
  • Mejora la ventaja competitiva de la empresa.
  • Permite la integración con otros sistemas.
  • Mejora la motivación de la plantilla.

Desarrolla el bienestar físico y emocional de tu organización

Áreas de actuación

 
Ámbito físico
La salud y la seguridad concernientes al ambiente físico de trabajo.
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  • Factores químicos.
  • Factores físicos.
  • Factores ergonómicos.
  • Factores biológicos.
  • Factores asociados a la energía.
  • Factores asociados a la conducción de vehículos.
Ámbito psicosocial
La salud, la seguridad y el bienestar concernientes al ambiente psicosocial de trabajo, incluidas la organización del mismo y la cultura de ambiente de trabajo.
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  • Protocolo de prevención y abordaje en situaciones de acoso en el ámbito laboral.
  • Gestión de la diversidad.
  • Detección de necesidades de formación: plan de formación.
  • Estudio de clima laboral.
  • Estudio de riesgos psicosociales.
  • Procesos de selección basados en criterios neutros.
  • Evaluación de competencias.
  • Descripción de puestos de trabajo.
  • Gestión del talento.
  • Conciliación de la vida laboral y vida privada
Ámbito salud
Los recursos de salud personales en el ambiente de trabajo.
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  • Programas de promoción de la salud: individualizados, colectivos, basados en patologías, internos y externos a la empresa.
  • Programas de promoción del bienestar.
  • Campañas médicas.
  • Diseño e impartición de talleres que promocionen el bienestar y salud de los/as empleados/as: nutrición, deporte, mindfulness, sueño, gestión de estrés, autoconfianza, coaching, etc.
Ámbito comunitario
Las formas en que la comunidad busca mejorar la salud de la plantilla, de sus familias y de otras personas de la comunidad.
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  • Diseño de la marca de la organización.
  • Plan de comunicación.
  • Plan de igualdad.
  • Plan de conciliación.
  • Servicios de RSC.
  • Plan de movilidad.
  • Impacto ambiental: sistema de gestión ambiental.

Cada euro invertido en programas de Promoción de la Salud en el Trabajo genera un retorno la de inversión de entre 2,5 y 4,8 euros en absentismo y de entre 2,3 y 5,9 euros en costes de enfermedad

Cómo podemos ayudarte

 
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Formación
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Desarrollamos cursos y talleres dirigidos a la adquisición de hábitos de vida saludables: alimentación, gestión del estrés, actividad física, coaching, mindfulness...
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Consultoría
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Ayudamos a las empresas a diagnosticar su situación y a desarrollar proyectos personalizados para mejorar el ambiente de trabajo y la salud de su plantilla.
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Comunicación
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Desarrollamos planes para la comunicación eficaz de las medidas implantadas en al ámbito de la Empresa Saludable y la RSC de las organizaciones, tanto a nivel interno como externo.
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Certificación
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Ayudamos a las organizaciones que quieran promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de la plantilla, así como la sostenibilidad del ambiente de trabajo de manera continuada a adquirir la Certificación de Empresa Saludable desarrollada por AENOR.