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Diversidad

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¿Qué es la diversidad? UNA OPORTUNIDAD.

La diversidad es, ante todo, una oportunidad de enriquecerse a través del intercambio mutuo, una oportunidad de amplificación de miras y de creatividad, una oportunidad de mercado y de expansión.

Sin embargo, esta oportunidad requiere un esfuerzo de adaptación por parte de las organizaciones por eso desde Criteria, hemos asumido el reto de ayudar a las organizaciones a convertir su diversidad en riqueza, positivizando las diferencias hasta convertirlas en fortalezas.

¿Por qué es necesario gestionar la diversidad en las empresas?

Porque cada vez tenemos una población activa más heterogénea que se ve reflejada tanto en el recurso humano interno como en los mercados a los que las empresas se dirigen.

 

A nivel interno, se trata de aprovechar las fortalezas de cada uno de nuestros colectivos y convivir armónicamente sobre la base del respeto y, a nivel externo, tenemos el reto de adaptarnos a mercados diversos, ser capaces de entenderlos y conectar con ellos.

Tipos de diversidad

La gestión integral de la diversidad supone trabajarla
en todos sus tipos:

  • Diversidad cultural
  • Diversidad generacional
  • Diversidad de género, familia y opción sexual
  • Diversidad funcional

Nuestros servicios

  • Elaboración de diagnóstico del plan de diversidad
  • Definición de políticas para mejorar la gestión de la diversidad dentro de la organización
  • Campañas de difusión y sensibilización
  • Selección de recursos humanos diversos
  • Formación vinculada a la gestión de la diversidad