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Arbitraje en situaciones de acoso laboral (sexual, por razón de sexo o psicológico)

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Ayudamos a las personas trabajadoras y a sus empresas en situaciones de acoso laboral

A través de procesos de mediación e implicando a las personas afectadas y a la empresa, estudiamos y analizamos cada caso de forma particular con nuestro equipo psicológico y legal para solventar, de la mejor manera posible, los casos de acoso laboral y aplicar las medidas preventivas necesarias para que no se produzcan nuevas situaciones.

¿Qué incluye un proceso de mediación?

  • Investigación rigurosa
  • Acompañamiento y asesoramiento  jurídico-legal y psicosocial, tanto de la/s persona/s sobre la/s que presuntamente se ha ejercido el acoso como  de la/s persona /s denunciada/s por acoso.
  • Seguimiento legal de testigos.
  • Diseño de las medidas de intervención  internas adecuadas para la resolución de la situación y la reparación del daño.
  • Propuesta de posibles alternativas por vía legal.
  • Informe y presentación de resultados del proceso.

Nuestros valores añadidos

  • Precio cerrado
  • Equipo especializado y multidisciplinar
  • Proceso integral
  • Perpectiva de género